Con nuestros clientes
Ofrecemos
servicios y soluciones innovadoras que aportan
valor en términos de precio, calidad,
seguridad e impacto ambiental. Nos comprometemos
con el éxito del cliente en el largo
plazo, mediante el diálogo, la confianza
mutua y una decidida apuesta por la innovación
que satisfagan sus requisitos de calidad.
La
función de la Gestión Corporativa
se centra fundamentalmente en la mejora de
nuestra presencia e imagen en nuestro entorno
social sobre la base de actuaciones de coordinación
e integración de tecnologías
así como en fomentar el desarrollo
e implantación de soluciones innovadoras.
Con nuestro capital humano
Conscientes
de que nuestro capital humano excelente aseguran
nuestro éxito, fomentamos la diversidad
como fuente de talento, creatividad y experiencia,
e integramos nuestro compromiso con el desarrollo
sostenible en los sistemas de selección,
integración, desarrollo, participación,
promoción y retribución de nuestro
capital humano.
El
respeto a los derechos humanos y a la dignidad
de la persona son principios esenciales en
nuestra actividad. Proporcionamos a nuestros
colaboradores un entorno de trabajo seguro
y saludable, facilitando un balance equilibrado
entre vida profesional y personal. Ofrecemos
formación y desarrollo y garantizamos
la igualdad de oportunidades y la no discriminación
por causa alguna.
Todo
ello contribuye a que atraigamos y retengamos
a los mejores profesionales, personas capaces
de aprender, tener iniciativa, comportarse
de forma íntegra, trabajar en equipo,
actuar como líderes en su parcela de
responsabilidad y comprometerse con los objetivos
de Grupo Groming. Asimismo, siendo conscientes
de que la responsabilidad en la prevención
de riesgos laborales incumbe a toda la organización
y reconociendo que es parte integrante de
la gestión de la misma, nos comprometemos
a alcanzar un alto nivel de seguridad y salud
en el trabajo.
Con la sociedad
Somos
conscientes de que nuestra capacidad de crear
valor para la sociedad tiene su núcleo
fundamental en nuestras operaciones de negocio,
así como en toda la cadena de creación
de valor de la que formamos parte.
Con
nuestro concepto de ciudadanía corporativa,
formamos parte de numerosas y diversas asociaciones,
promovemos la educación, la ciencia,
las artes y la cultura, y colaboramos y aportamos
soluciones favoreciendo la integración
desde todos los puntos de vista.
Para
nosotros es prioritario crear un vínculo
con los principales agentes sociales que nos
permita mejorar nuestra eficiencia empresarial
y social. Por ello, se han definido como prioritarias
las actuaciones ante la Administración,
Organismos Públicos, Autonomías,
Universidades, Asociaciones Empresariales,
etc. a fin de lograr una acción convergente
que redunde en una mejora de nuestro entorno
social y de la imagen empresarial y social
de Grupo Groming.
Uno
de nuestros objetivos fundamentales es la
colaboración con las Universidades
en la ardua tarea de acercar el grupo al aula
y viceversa. Con ello, los universitarios
obtienen una visión real de las demandas
que les esperan en el mundo laboral. Además,
colaboramos a que los planes de estudios se
orienten a proporcionar a la Sociedad profesionales
con formación y vocación empresarial.
La
participación en encuentros empresariales,
seminarios y foros de relevancia se basan
en el más amplio concepto de la gestión
del conocimiento, a la vez que mediante los
mismos contribuimos al desarrollo de nuestro
grupo.
Con nuestros socios, proveedores y
subcontratistas
Un
diálogo abierto, fluido, honesto y
transparente con nuestros socios, proveedores
y subsidiarias es la base de nuestro compromiso
de mejora. Identificamos las expectativas
y necesidades de nuestros socios, proveedores
y subsidiarias actuales y potenciales para
optimizar la relación con ellos, asegurar
la calidad y la correcta gestión de
la cadena de suministro y mejorar nuestra
capacidad de dar respuesta a las necesidades
de nuestros clientes.
Fomentamos
el trabajo en equipo con nuestros socios y
proveedores, asegurando con ello su alineamiento
con nuestra política de sostenibilidad,
la mejora de los procesos y la satisfacción
de nuestros clientes.
Con las administraciones públicas
En
sus diferentes niveles local, autonómico,
estatal y comunitario, las administraciones
públicas desempeñan un papel
fundamental en la configuración del
entorno en el que las empresas competimos
y, por tanto, en nuestra contribución
al desarrollo sostenible.
Por
ello, compartimos nuestros conocimientos y
experiencias con las administraciones y colaboramos
con ellas en la configuración de todas
sus decisiones y actuaciones relacionadas
con el avance hacia un modelo de desarrollo
más sostenible. Asimismo, nos comprometemos
no sólo a cumplir con toda la legislación
y normas relevantes sino, conscientes de nuestra
posición de liderazgo, a ir más
allá y conseguir un efecto ejemplarizante
en toda nuestra cadena de creación
de valor.
De
forma específica, nos comprometemos
a mantener un espíritu de mejora continua
en todas nuestras actividades y a actuar de
forma preventiva en todas nuestras actuaciones,
especialmente en las relacionadas con el medio
ambiente y los riesgos laborales.
Con nuestros competidores
Consideramos
la libre competencia como un elemento esencial
para el desarrollo y la prosperidad de las
naciones.
La
estricta observancia de las leyes de defensa
de la competencia, la integridad y la ética
rigen nuestras actuaciones y son la base del
“Código de conducta en los negocios”
donde se regulan entre otros el tratamiento
de los socios mercantiles y terceras partes,
los conflictos de interés y el tratamiento
de la información.
Con los accionistas e inversores
Nos
esforzamos por conocer las expectativas y
requisitos de nuestros accionistas, acordando
y concretando nuestros objetivos de crecimiento,
rentabilidad y participación de mercado
a corto, medio y largo plazo.
Nuestro
compromiso con el desarrollo sostenible contribuye
a una creación de valor persistente
orientada a maximizar la solidez del grupo
y el valor en el tiempo de la acción.
